Empleo
Una parte de la sociedad, como consecuencia directa de siglos de asimilación de estereotipos e ideas preconcebidas, ha influenciado en la propagación de una imagen distorsionada y muy alejada de la realidad romaní. Por ejemplo, como parte de esas creencias asumidas por el pensamiento dominante, se asume que el Pueblo Rom apenas ha contribuido al engrandecimiento económico y la prosperidad de nuestro país, orillando así la mano de obra histórica de los gitanos y gitanas y, por lo tanto, destacando sólo sus creaciones artísticas. Pero nada más lejos de la realidad. Los gitanos y gitanas, pese a las prohibiciones de las distintas Pragmáticas que impedían el desarrollo de oficios típicamente gitanos, especialmente desde 1499 hasta 1978, han formado parte del mercado laboral de nuestro territorio antes inclusive de la propia conformación de lo que hoy en día entendemos por España.
Como podemos prever, los procesos de hostigamiento, prohibiciones y persecuciones que históricamente ha sufrido el Pueblo Gitano han influenciado negativamente en su inclusión, y especialmente en lo relativo al ámbito del empleo. Por este motivo, el autoempleo se ha convertido en una salida hacia el mercado laboral que define al Pueblo Rom, destacando la venta ambulante. Se trata aun en la actualidad del puesto de trabajo más representativo del Pueblo Gitano en España. Sin embargo, este oficio histórico, que tiene sus orígenes en los zocos andalusíes, y según la “I Guía para el conocimiento y reconocimiento de la venta ambulante”, así como el “I estudio sobre la imagen de la venta ambulante”, ambas publicaciones editadas por FAKALI, se demuestra que, efectivamente, esta salida al mercado laboral adquiere una serie de problemáticas, como es el caso de su imagen, relacionada también con el antigitanismo secular, así como por la proliferación de otras novedosas fórmulas de venta que hacen peligrar al comercio tradicional.
Así pues, y tras este primer acercamiento a la realidad con la que nos encontramos, debemos detenernos, por su especial trascendencia y claridad en lo que nos traslada el Observatorio de la Exclusión Social de la Universidad de Murcia, desde el extenso manual “Riesgo de exclusión social de la Población Gitana en España e Intervención Social”:
“En comparación con otros colectivos que subsisten en los márgenes de nuestra sociedad, la situación de la población gitana tiene un añadido específico de procesos como el antigitanismo, la segregación educativa y una política de realojamientos con concentraciones de gitanos, que reproducen su marginación. La dimensión de ingresos sigue siendo un aspecto importante de integración, reflejo de las desigualdades existentes, de las estructuras excluyentes, muy vinculado a las características del mercado laboral y sus oportunidades y una cara visible de la pobreza”.
Inclusión social romaní a través del empleo
Por su parte, la Agencia Europea para los Derechos Fundamentales (FRA) nos revela que, efectivamente, encontramos una fuerte vinculación entre las tasas por desempleo romaní (dos tercios de los encuestados se encuentran fuera del mercado laboral) y sus niveles de pobreza (el 90% de los encuestados vive en hogares con un nivel inferior al ingreso de la línea de pobreza nacional en sus respectivos países).
Ante este panorama, desde FAKALI entendemos al empleo como una de las áreas indispensables para fomentar los procesos de inclusión social romaní. Para ello, y bajo nuestra filosofía de trabajo, se desarrollan acciones con perspectiva holística. Es decir, no sólo pretendemos mejorar las condiciones laborales de las personas romaníes, sino también mejorar su empleabilidad y, con ello, las habilidades sociales a la hora de salir al mercado laboral. Debemos ser conscientes de que en el ámbito del empleo se precisa de un Dispositivo de Asesoramiento, Orientación y Acompañamiento para el desarrollo de un Itinerario Laboral, Personal e Individualizado. Con este novedoso dispositivo, el equipo técnico de FAKALI atiende, asesora y acompaña a las personas interesadas en mejorar las condiciones sociales y laborales desde una perspectiva amplia y dilatada en el tiempo. Servimos de orientación para todos los procesos burocráticos que se les presentan a las personas romaníes en situación de exclusión social, especialmente a aquellas a las que la brecha digital les supone un obstáculo que va más allá de la escasa información sobre el manejo de las nuevas tecnologías. Nuestra experiencia sobre el terreno nos demuestra también que, en no pocos casos, las familias insertadas en procesos de vulnerabilidad apenas disponen de dispositivos con conexión estable a Internet, cuestión por la cual, el propio dispositivo de atención facilita los recursos y acerca las políticas sociales dirigidas a los colectivos más vulnerables hacia ellas y ellos.
La federación desarrolla formaciones para la mejora del empleo y asesoramiento a la hora de realizar trámites burocráticos, así como asesoramientos sobre prestaciones y recursos del ámbito laboral. Aspiramos a mejorar las condiciones de las familias gitanas en el mercado, reseñando además la implementación de Experiencias Profesionales para el Empleo (EPES), un programa subvencionado por el Servicio Andaluz de Empleo de la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo. En él, y a lo largo de los últimos años, más de un centenar de personas han desarrollado prácticas laborales en empresas con un período de tres meses, destacando que, en un porcentaje nada desdeñable de casos, finaliza su proceso de aprendizaje con un contrato de trabajo en los mismos puestos en los que iniciaron sus prácticas. Y es que el plan formativo y de seguimiento individual desarrollado por FAKALI ha permitido a todas esas personas adquirir las aptitudes y las habilidades profesionales necesarias para su inclusión en el mercado laboral en las ocupaciones elegidas para sus prácticas. El desarrollo de esta iniciativa ha convertido a FAKALI en una de las organizaciones claves en el éxito de este programa de la Junta de Andalucía.
Desde FAKALI valoramos el empleo como una herramienta fundamental para la incorporación social romaní, y por ello se trabaja activamente desde una estrategia colaborativa con empresas y recursos que mejoran las condiciones sociales de las personas atendidas. Por este motivo, esta entidad participa en las mesas sectoriales de empleo, constituidas mayoritariamente por los ayuntamientos de las zonas de intervención donde desarrolla sus actuaciones, y a la que asisten los recursos públicos, como los servicios sociales comunitarios, y los privados, como las organizaciones del Tercer Sector de Acción Social. Ejemplo de estas colaboraciones son los convenios suscritos con importantes empresas del sector como ADECCO o CLECE, entre otras.
Además de ello, esta federación ha sido la primera organización no gubernamental del territorio español en elaborar una estrategia mediática y comunicativa que consiga asesorar y sensibilizar a la población mayoritaria sobre la importancia trascendental que adquiere la venta ambulante. Es por este motivo por el cual ha generado y difundido una serie de informes de consulta en colaboración con las universidades de Sevilla, Huelva y Pablo de Olavide (Sevilla) que pueden arrojar luz a la sensibilización de las condiciones de este oficio histórico. Dentro de esta propia estrategia, contamos con la suscripción de convenios con diversos ayuntamientos como el de Sevilla, Córdoba, La Línea de la Concepción (Cádiz) o San Juan de Aznalfarache (Sevilla) para el compromiso en la búsqueda de una mejor imagen del comercio ambulante.
